Staatliche Zulassungsnummer: 5107017
Personalentwicklung
Ihr Studienziel
Experte für strategische Kompetenzentwicklung
Gute Personalentwicklungsprozesse sind zu einer wichtigen Aufgabe im strategischen Management geworden. Ziel ist es, dauerhaft qualifizierte und passende Arbeitskräfte einsetzen zu können, wozu neben der Personalbedarfserhebung vor allem auch der systematische Aufbau und die individuelle Schulung der Mitarbeiter gehören. Mit dem erfolgreich absolvierten Lehrgang verfügen Sie über genau das praxisrelevante Fachwissen, das für Tätigkeiten in der Personalentwicklung gefragt ist. Ideal für Mitarbeiter/innen aus dem Personalwesen, Quereinsteiger/innen, die sich für den Bereich Human Resource Management qualifizieren wollen, Fach- und Führungskräfte sowie externe Berater/innen, die Unternehmen beim Personalmanagement beratend zur Seite stehen.
Alternativ können Sie diesen Fernlehrgang auch mit IHK-Zertifikat abschließen: Personalentwicklung (IHK)
Ihre Abschlussmöglichkeiten
Das Zeugnis der Fernakademie
Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs wird Ihnen mit dem FERNAKADEMIE-Zeugnis "Personalentwicklung" bestätigt.
Gern stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus.
Studieninformationen im Überblick
Jetzt 4 Wochen
kostenlos testen
| Teilnahmevoraussetzungen |
Keine besonderen Anforderungen. Empfehlenswert ist eine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, möglichst mit Personalbezug. |
|---|---|
| Studienbeginn |
Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen |
| Studiendauer | 12 Monate (ca. 10 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer um weitere 6 Monate ist möglich. |
| Studienmaterial und Serviceleistungen |
31 Studienhefte, 5 Fallstudien, Glossar Personalentwicklung Außerdem beinhaltet der Lehrgang:
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| Mehr Service-Paket |
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| Preise & weitere Infos |
Lehrgangsbeschreibung
Sie lernen Schritt für Schritt, aus welchen Einzelmaßnahmen und -strategien die zukunftsorientierte Personalentwicklung besteht. Wir zeigen Ihnen anhand von Best-Practice-Beispielen wie die Personalentwicklung systematisch an den Unternehmenszielen und der Marktentwicklung ausgerichtet wird. Hierbei spielen auch die Themen Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Lernprozesse und -standards, Gesundheitsmanagement und Motivation eine Rolle.
Sie lernen auch die Prinzipien der Arbeitsplatzgestaltung und der Arbeitssicherheit kennen, erwerben Management-Skills und werden in die Basics des Coachings zur Motivation und Zielerreichung eingeführt.
Studieninhalt
Personalplanung, Personalbindung und Personalmarketing:
- Strategische Personalbedarfsermittlung
- Personalbeschaffungsplanung
- Personalintegration
- Karriereentwicklung
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Personalmarketing
Unternehmensziele und Personalentwicklung:
- Unternehmens- und PE-Ziele realisieren
- Beratung der Führungskräfte bezüglich personalwirtschaftlicher Fragen
- Berichte, Indikatoren und Feedback
- Führungsstil
Kompetenzsicherung:
- Organisation personeller Veränderungsprozesse
- Kompetenzmanagement
- Instrumente und Werkzeuge der Personalentwicklung
- Ausbildungsorganisation
- Individuelle Entwicklungspläne
Wissen, Weiterbildungskonzepte und Kommunikation:
- Wissenserwerb und -transfer
- Ausgestaltung einheitlicher Lernprozesse und Standards
Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsmanagement:
- Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsförderung
- Coaching zur Unterstützung von Selbsterkenntnis, -steuerung, Motivation und Zielerreichung
Personalcontrolling:
- Personalbilanz als Grundlage für die PE-Planung
- Instrumente
- Transfersicherung von PE-Maßnahmen
Preise & weitere Infos
Kostenloses Online-Info-Center
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Staatlich zugelassen
Alle Fernlehrgänge unserer drei Fachakademien sind staatlich geprüft und zugelassen. Zulassungsbehörde ist die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln.
Weitere Zertifizierungen...Die Fernakademie für Erwachsenenbildung ist ein Unternehmen der Klett Gruppe. Die Klett Gruppe ist ein führendes Bildungsunternehmen in Europa. Das Angebot umfasst schulische Bildungsmedien, Fachliteratur und Schöne Literatur. Darüber hinaus betreibt die Klett Gruppe zahlreiche Bildungseinrichtungen. Mit ihren Fernschulen, Fernhochschulen und Präsenzhochschulen ist die Klett Gruppe heute der größte private Anbieter für Weiterbildung im deutschsprachigen Markt.