Staatliche Zulassungsnummer: 596915

Change Management

Veränderungsprozesse erfolgreich planen und durchführen

Ihr Studienziel


Die Notwendigkeit stetiger Anpassungen betrifft heute Unternehmen aller Größen und Branchen. Viele Veränderungsinitiativen scheitern jedoch, weil ihnen das methodische Gerüst fehlt. Genau hier setzen die Instrumente des modernen Change Managements an, die Ihnen in diesem Lehrgang vermittelt werden. Sie erhalten genau das praxisrelevante Know-how, das Sie brauchen, um eine Reorganisation oder eine Fusion ganzheitlich zu planen und unter Einbindung aller Beteiligten optimal umzusetzen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, den Veränderungsbedarf in Unternehmen stetig im Blick zu behalten, Mitarbeiter zu motivieren und zu qualifizieren und Veränderungspläne so umzusetzen, dass sie nachhaltig Bestand haben. Mit aktuellem Know-how und dem FERNAKADEMIE-Abschlusszeugnis besitzen Sie eine gesuchte Zusatzqualifikation, um sich als Projektmanager/in, Teamleiter/in, Abteilungsleiter/in, Betriebsleiter/in oder auch als externe/r Berater/in ausgezeichnete Karrierechancen zu eröffnen.

Alternativ können Sie diesen Fernlehrgang auch mit IHK-Zertifikat abschließen: Change Management (IHK)

Ihre Abschlussmöglichkeit

Das Zeugnis der Fernakademie

Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird Ihnen mit dem FERNAKADEMIE-Abschlusszeugnis bestätigt. Gern stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus.

Studieninformationen im Überblick

Teilnahmevoraussetzungen: - Mindestalter 24 Jahre, abgeschlossene Berufsausbildung und eine dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Beratung/Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung oder aus ersten Führungsaufgaben, z.B. als Projektmanager oder Teamleiter.
Studienbeginn: Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen
Studiendauer: 12 Monate (ca. 10-12 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer um weitere 6 Monate ist möglich.
Studienmaterial und Serviceleistungen:

23 Studienhefte und 5 Fallstudien

Außerdem beinhaltet der Lehrgang:

  • Zahlreiche Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Selbstüberprüfung
  • Fachliche Betreuung durch kompetente Fernlehrer
  • Einsendeaufgaben zur Benotung und Korrektur
  • Persönliche Studienbetreuer für alle organisatorischen Fragen
  • Zugang zum Online-Studienzentrum mit allen Studienheften digital zum Download, interaktivem Online-Studienmanager, regelmäßig unterstützenden Online-Seminaren / Webinaren sowie direktem Kontakt zu Fernlehrern, Studienbetreuer und Mitstudierenden aus Ihrem Lehrgang

Service-Paket

  • 4 Wochen kostenlos testen
  • Monatliche Kündigung möglich
  • Kostenlose Verlängerung der Studiendauer
  • u.v.m.

Lehrgangsbeschreibung


Mit praxisorientierten Lehrgangsthemen aus den Bereichen Organisation, Prozesse und Methoden des Change Managements, Kommunikation, Personalmanagement und Psychologie werden Sie optimal die beruflichen Anforderungen vorbereitet.

Basiswissen Organisation:

  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Prozess- und Projektorganisation
  • Reorganisation
  • Virtualisierung
  • Netzwerke

Basiswissen Change Management:

  • Philosophie des Change Managements
  • Prozesse und Konzepte
  • Lernende Organisation
  • Phasenmodelle

Methoden des Change Managements:

  • Projektmanagement, -organisation, -kommunikation
  • Rhetorik und Präsentation

Personalmanagement und Psychologie:

  • Psychologie der Veränderung
  • Individual- und Systempsychologie

Führungsaspekte in Veränderungsprojekten:

  • Unternehmenskultur
  • Führung, Ethik
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Entwickeln von Visionen
  • Konfliktmanagement
  • Moderation
  • Problemlösung, Entscheidungsfindung

Fallstudien

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Kostenloses Info-Center:
  • Preise
  • Förderungsmöglichkeiten
    und weitere Lehrgangs-
    informationen als Download
  • Gratis-Exemplar des aktuellen
    Studienführers etc.
 
 
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