Ihr Studienziel

Veränderungsprozesse erfolgreich planen und durchführen

Die Notwendigkeit stetiger Anpassungen betrifft heute Unternehmen aller Größen und Branchen. Viele Veränderungsinitiativen scheitern jedoch, weil ihnen das methodische Gerüst fehlt. Genau hier setzen die Instrumente des modernen Change Managements an, die Ihnen in diesem Lehrgang vermittelt werden. Sie erhalten genau das praxisrelevante Know-how, das Sie brauchen, um eine Reorganisation oder eine Fusion ganzheitlich zu planen und unter Einbindung aller Beteiligten optimal umzusetzen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, den Veränderungsbedarf in Unternehmen stetig im Blick zu behalten, Mitarbeiter zu motivieren und zu qualifizieren und Veränderungspläne so umzusetzen, dass sie nachhaltig Bestand haben. Mit aktuellem Know-how und dem anerkannten IHK-Zertifikat besitzen Sie eine gesuchte Zusatzqualifikation, um sich als Projektmanager/in, Teamleiter/in, Abteilungsleiter/in, Betriebsleiter/in oder auch als externe/r Berater/in ausgezeichnete Karrierechancen zu eröffnen.

Alternativ können Sie diesen Fernlehrgang auch ohne IHK-Zertifikat abschließen: Change Management

Ihre Abschlussmöglichkeiten

Ihre Abschlussmöglichkeiten

Das Zeugnis der Fernakademie

Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird Ihnen mit dem FERNAKADEMIE-Abschlusszeugnis bestätigt. Gern stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus.

Das IHK-Zertifikat

Wenn Sie zusätzlich erfolgreich den IHK-Zertifikatstest (Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch) vor einem Expertengremium ablegen, erhalten Sie das IHK-Zertifikat "Change Management".

Überblick

Studieninformationen im Überblick

Teilnahmevoraussetzungen

Sie sollten über erste Berufserfahrung in diesem Themengebiet verfügen.

Jetzt 4 Wochen
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Erforderliche Arbeitsmittel

Aktueller Windows-PC oder macOS-Computer mit Internetzugang

Studienbeginn

Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen

Studiendauer
12 Monate (ca. 10-12 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer um weitere 6 Monate ist möglich.

Studienmaterial und Serviceleistungen

23 Studienhefte, 5 Fallstudien, Online-Training "Präsentations- und Moderationstechniken" und Leitfaden zur Projektarbeit

Außerdem beinhaltet der Lehrgang:

  • Zahlreiche Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Selbstüberprüfung
  • Fachliche Betreuung durch kompetente Fernlehrer
  • Einsendeaufgaben zur Benotung und Korrektur
  • Persönliche Studienbetreuer für alle organisatorischen Fragen
  • Zugang zum Online-Studienzentrum mit allen Studienheften digital zum Download, interaktivem Online-Studienmanager, regelmäßig unterstützenden Online-Seminaren / Webinaren sowie direktem Kontakt zu Fernlehrern, Studienbetreuer und Mitstudierenden aus Ihrem Lehrgang
Webinare und Seminare

Ein zweitägiges Webinar und ein zweitägiges Seminar zur Vorbereitung auf den IHK-Test in Hannover. Die Teilnahme ist Voraussetzung für den Erwerb des IHKZertifikats. Die Webinar-/Seminargebühren sind dann in den Studiengebühren enthalten.

Mehr Service-Paket
  • 4 Wochen kostenlos testen
  • Monatliche Kündigung möglich
  • Kostenlose Verlängerung der Studiendauer
  • u.v.m.

Lehrgangsbeschreibung

Lehrgangsbeschreibung

Mit praxisorientierten Lehrgangsthemen aus den Bereichen Organisation, Prozesse und Methoden des Change Managements, Kommunikation, Personalmanagement und Psychologie werden Sie optimal auf den IHK-Zertifikatstest und die beruflichen Anforderungen vorbereitet.

Ein Webinar und ein Seminar unterstützen Ihren Lernerfolg: Anhand aktueller Beispiele, Transferaufgaben und Fallstudien verknüpfen Sie Ihr theoretisches Wissen mit typischen Situationen aus dem Unternehmensalltag. Abschließend präsentieren Sie eine Projektarbeit zu einem selbst gewählten Change-Managementfall vor dem IHK-Expertengremium.

Studieninhalt

  • Auszug aus den Studieninhalten

    Basiswissen Organisation:

    • Aufbau- und Ablauforganisation
    • Prozess- und Projektorganisation
    • Reorganisation
    • Virtualisierung
    • Netzwerke

    Basiswissen Change Management:

    • Philosophie des Change Managements
    • Prozesse und Konzepte
    • Lernende Organisation
    • Phasenmodelle

    Methoden des Change Managements:

    • Projektmanagement, -organisation, -kommunikation
    • Rhetorik und Präsentation

    Personalmanagement und Psychologie:

    • Psychologie der Veränderung
    • Individual- und Systempsychologie

    Führungsaspekte in Veränderungsprojekten:

    • Unternehmenskultur
    • Führung, Ethik
    • Mitarbeiterentwicklung
    • Entwickeln von Visionen
    • Konfliktmanagement
    • Moderation
    • Problemlösung, Entscheidungsfindung

    Fallstudien

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