Staatliche Zulassungsnummer: 659799

Betriebswirtschaftslehre

Wichtiges kaufmännisches Wissen für Ihr berufliches Fortkommen

Ihr Studienziel


Wenn Sie bereits über erste kaufmännische Berufserfahrungen verfügen, erwerben Sie durch diesen Fernlehrgang das notwendige Know-how, um in Ihrem Unternehmen zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen oder an umfangreichen, teamübergreifenden Projekten erfolgreich mitzuwirken.

Besonders als Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Betrieben profitieren Sie von diesem praxisorientierten Lehrgang. Sie werden künftig in der Lage sein, betriebswirtschaftlich, kostenorientiert sowie abteilungs- bzw. fachübergreifend zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.

Ihre Abschlussmöglichkeiten

Das Zeugnis der Fernakademie

Nach erfolgreicher Bearbeitung aller Einsendeaufgaben erhalten Sie als Nachweis Ihrer erworbenen Qualifikationen das FERNAKADEMIE-Zeugnis "Betriebswirtschaftslehre". Gern stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus.

Studieninformationen im Überblick

Teilnahmevoraussetzungen: - Keine
Studienbeginn: Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen
Studiendauer: 12 Monate (ca. 8 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer um weitere 6 Monate ist möglich.
Studienmaterial und Serviceleistungen:

22 Studienhefte und eine Fallstudie

Außerdem beinhaltet der Lehrgang:

  • Zahlreiche Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Selbstüberprüfung
  • Fachliche Betreuung durch kompetente Fernlehrer
  • Einsendeaufgaben zur Benotung und Korrektur
  • Persönliche Studienbetreuer für alle organisatorischen Fragen
  • Zugang zum Online-Studienzentrum mit allen Studienheften digital zum Download, interaktivem Online-Studienmanager, regelmäßig unterstützenden Online-Seminaren / Webinaren sowie direktem Kontakt zu Fernlehrern, Studienbetreuer und Mitstudierenden aus Ihrem Lehrgang

Service-Paket

  • 4 Wochen kostenlos testen
  • Monatliche Kündigung möglich
  • Kostenlose Verlängerung der Studiendauer
  • u.v.m.

Lehrgangsbeschreibung


In diesem Lehrgang lernen Sie, innerbetriebliche Zusammenhänge umfassend zu verstehen. Nach einer Einführung in die verschiedenen Methoden der Betriebswirtschaftslehre beschäftigen Sie sich mit wichtigen Bereichen wie der Produktions- und Kostentheorie, den Prinzipien der Finanzplanung und dem betrieblichen Rechnungswesen.

Weiterhin erhalten Sie einen fundierten Einblick in die Organisation des Einkaufs sowie der Lagerhaltung. Sie eignen sich auch wichtige Kenntnisse über Marketingkonzepte und Absatzwege zur Vermarktung der Produkte an. Eine Einführung in die Grundlagen der Personalwirtschaft vervollständigt die Studieninhalte.

Ihr umfassendes theoretisches Wissen festigen Sie durch die Bearbeitung praxisorientierter Fallstudien, anhand derer Sie Ihre neue Handlungskompetenz sofort erproben können.

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

  • Fallstudie Betriebswirtschaft

Planung, Organisation, Personalwirtschaft

  • Unternehmensplanung
  • Grundlagen der Organisation
  • Unternehmensanalyse
  • Personalwesen
  • Führungsverhalten
  • Betriebliches Bildungs- und Sozialwesen
  • Entgeltformen

Finanzierung, Investition, Beschaffung und Einkauf

  • Finanzplanung und -analyse
  • Investitionspolitik und -planung
  • Statische und dynamische Verfahren der Investitionsrechnung
  • Nutzwertrechnungen
  • Beschaffungswirtschaft
  • Organisation des Einkaufs

Buchführung und Controlling

  • Belegorganisation
  • Systeme der Buchführung
  • Grundlagen des Controllings
  • Kennzahlen
  • Kosten- und Erfolgscontrolling

Kostenrechnung und kostenbewusstes Denken

  • Kostenartenrechnung
  • Stoff-, Personalkosten
  • Kalkulatorische Kosten und Zinsen
  • Abgaben an die öffentliche Hand
  • Bedeutung der Kosten bei der Standortwahl

Produktionswirtschaft, Ökologie und Lagerhaltung

  • Produktions- und Fertigungsverfahren
  • Deckungsbeitragsrechnung
  • Lagerwirtschaft
  • Vorratsplanung
  • Lagerhaltung
  • Abfallwirtschaftsgesetze und Abfallbilanzen

Marketing- und Verkaufsgrundlagen

  • Marketingkonzepte, -organisation, -aktionsfelder, -entscheidungen, -instrumentarium, -anwendungsbereiche
  • Absatzwege, -organe und -steuerung
  • Kundenservice
  • Kundenbetreuung
  • Konditionenpolitik
  • Entgeltsysteme
  • Anreizsysteme
Bitte überprüfen Sie die markierten Felder:
Kostenloses Info-Center:
  • Preise
  • Förderungsmöglichkeiten
    und weitere Lehrgangs-
    informationen als Download
  • Gratis-Exemplar des aktuellen
    Studienführers etc.
 
 
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