Gute Mitarbeiter sind die Grundlage für den Erfolg jedes Unternehmens. Wer heutzutage personalpolitische Entscheidungen im Unternehmen vorbereiten und verantworten möchte, muss mit den modernen Methoden der Personalbeschaffung und Personalführung vertraut sein.
Die Voraussetzungen, um in diesem Berufsfeld erfolgreich arbeiten zu können, schaffen Sie sich durch die Absolvierung dieses Lehrgangs. Durch den erfolgreichen Studienabschluss können Sie flexibel und selbstständig in allen Bereichen des Personal- und Ausbildungswesens arbeiten.
| Teilnahme- voraussetzungen: |
Mindestens Hauptschulabschluss, Kenntnisse im kaufmännisch-verwaltenden Berufsfeld |
|---|---|
| Studienbeginn: | Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen |
| Studiendauer: | 12 Monate (ca. 12 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer für weitere 6 Monate ist möglich. |
| Umfang des Studienmaterials: | 22 Studienhefte |
| Studiengebühren und Downloads: |
Aktuelle Studiengebühren, individuelle Förderungsmöglichkeiten und vertiefende Informationen zu Lehrgangsaufbau und -ablauf. |
Der Fernlehrgang vermittelt praxisnah den sicheren Umgang mit allen Instrumenten zur erfolgreichen Personalbeschaffung und -führung. Sie lernen beispielsweise, wie Sie eine Stellenausschreibung gestalten und worauf Sie beim Abschluss des Arbeitsvertrags oder bei einer Kündigung achten müssen.
Ausführlich werden Konzeptionen und Aufbau von betrieblichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen behandelt. Sie erfahren, wie Sie Personalbedarf und Personalentwicklung durch gezielte Maßnahmen laufend den betrieblichen Erfordernissen anpassen können. Auch wie Sie die Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen idealerweise organisieren und Ihre Azubis zum Abschluss führen, wird anschaulich erklärt.
Ihr neu gewonnenes Wissen überprüfen Sie mithilfe von praktisch orientierten Einsendeaufgaben, die ein erfahrener Fernlehrer ausführlich korrigiert und kommentiert. Er steht Ihnen auch zwischendurch bei Fragen per Post, Fax, Telefon oder E-Mail zur Verfügung.