Auszug aus den Studieninhalten Geprüfte/r Personalfachkaufmann/kauffrau (IHK)

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Personalarbeit organisieren und durchführen

• Der Personalbereich im Gesamtunternehmen
• Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot
• Projekte planen und durchführen
• Beraten und Fachgespräche führen
• Präsentations- und Moderationstechniken

Rechtliche Bestimmungen

• Rechtswege und Prozessrisiko
• Einkommens- und Vergütungssysteme
• Sozialversicherungsrecht
• Sozialleistungen des Betriebes

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

• Konjunktur- und Beschäftigungspolitik
• Analyse von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf
• Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung steuern

• Mitarbeiterbeurteilung
• Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
• Qualitätsmanagement
• Führungsmodelle und -instrumente