Gut ausgebildeter Nachwuchs ist für Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die betriebliche Ausbildung von Nachwuchskräften ist damit zu einer verantwortungsvollen Aufgabe im Hinblick auf die unternehmerische Zukunftssicherung geworden. Dabei sind für den Erfolg der betrieblichen Ausbildung gleichermaßen die persönliche Eignung des Ausbilders sowie dessen fachliche und pädagogische Qualitäten ausschlaggebend.
Im Rahmen des Lehrgangs erwerben Sie aufbauend auf Ihrem beruflichen Wissen die nötigen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse und bereiten sich gezielt auf die IHK-Prüfung vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss verfügen Sie über eine gesuchte Qualifikation, mit der Sie Ihren Verantwortungsbereich im Unternehmen vergrößern und Ihre Karrierechancen erweitern können.
| Teilnahme- voraussetzungen: |
Abgeschlossene Berufsausbildung in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung und eine angemessene Zeit beruflich-praktischer Tätigkeit sowie die persönliche Eignung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) vom 1. April 2005 in der Fassung vom 5. Februar 2009. |
|---|---|
| Erforderliche Arbeitsmittel | Multimedia-PC mit CD-ROM-Laufwerk (nicht in der Studiengebühr enthalten) |
| Studienbeginn: | Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen |
| Studiendauer: | 6 Monate (ca. 9 Stunden pro Woche). Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer für weitere 6 Monate ist möglich. |
| Umfang des Studienmaterials: | Studienmappe mit Arbeitsmaterial und 9 Lernheften (davon ein Fallstudienheft und ein Heft mit Prüfungssimulationen), 2 CD-ROM zum Moderationstraining und Präsentationstraining |
| Seminar | Ein 5-tägiges Prüfungsvorbereitungsseminar in Hamburg. Die Seminargebühren sind in den Studiengebühren enthalten. |
| Förderung durch Bildungsgutschein | Lehrgang nach AZWV zertifiziert und durch Bildungsgutschein der Agentur der Arbeit zu 100 % förderungsfähig. Infos unter 0800/140 1 140 (gebührenfrei) |
| Studiengebühren und Downloads: |
Aktuelle Studiengebühren, individuelle Förderungsmöglichkeiten und vertiefende Informationen zu Lehrgangsaufbau und -ablauf. |
Der Lehrgang vermittelt umfassende Kenntnisse, die Sie in der Ausbildung von Nachwuchskräften benötigen werden. Neben den vorgeschriebenen Inhalten der Ausbilder-Eignungsverordnung zählen dazu auch spezifische berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten. Begleitende Fallbeispiele helfen, die Anwendung der Ausbildungsanforderungen einzuüben und zu verinnerlichen. So werden Sie Schritt für Schritt gezielt für die IHK-Prüfung fit gemacht.
Mit seiner breiten Ausrichtung eignet sich der Lehrgang unabhängig von der aktuellen Funktion und Hierarchieebene für alle Mitarbeiter, die sich als Ausbilder qualifizieren wollen. Dazu zählen unter anderem Beschäftigte des gewerblich-technischen Bereichs, beispielsweise in Produktion, Fertigungssteuerung, Werkinstandhaltung oder Qualitätssicherung, sowie kaufmännische Angestellte, unter anderem in Vertrieb, Buchhaltung, Materialwirtschaft (Logistik), Personalwesen, Sekretariat und Vertrieb. Zudem ist der Lehrgang ideal für Beschäftigte in der Landwirtschaft, im Bergwesen, in der Hauswirtschaft sowie im öffentlichen Dienst und für Selbstständige aller Branchen, die selbst ausbilden wollen, um sich qualifizierten Nachwuchs für ihren Betrieb zu sichern.
Einen Auszug aus den Studieninhalten finden Sie hier.Zusätzliche Unterstützung bietet Ihnen ein 5-tägiges Prüfungsvorbereitungsseminar, das die theoretischen und praktischen Anforderungen der Ausbilder-Eignungsprüfung weiter vertieft.